阳光大地集团招新啦！有梦想 你就来吧！

一、企业简介

阳光大地集团简介

2002年阳光置业创建于四川眉山，2016年阳光大地置业集团总部成立于四川成都，历经19年发展，现已布局全国41座城市，开发运营125个项目。集团不仅拥有国家一级房地产开发资质与国家一级物业管理资质，更秉持“因专注 更专业”的品牌主张，持续致力于城市人居开发、生活场景改善等领域，为城市筑就幸福蓝图，为市场革新人居理念，为客户兑现理想生活。 至今，阳光大地已形成房地产开发、研发设计、建筑施工、装修装饰、物业管理五大业务版块，从前期开发到后期物业管理，提供了一站式专业化的产业链服务。随着时代生活品质的提高，以及人们对美好生活的向往，阳光大地进一步思考幸福生活的服务场景，进军文旅产业，以人居地产为主要业务布局，脚踏实地实现千亿阶段性目标。

阳光大地集团第六区公司简介

阳光大地集团有限公司第六区域公司于2019年1月由集团公司命名并划分的区域，区域总部目前暂时设在峨眉山市。下设三个城市公司，分别为峨眉山市阳光置业有限公司、井研阳光大地置业有限公司、乐山阳光大地置业有限公司。

城市公司简介

峨眉山市阳光置业有限公司成立于2012年10月，二级房地产开发资质。公司正在开发的项目“阳光维多利亚”是峨眉山市重点工程项目，总投资近20亿元，总建设规划64万平米。另一个位于峨眉龙池的文旅项目“峨眉山悦居”地处风景秀丽的峨眉山后山龙池镇。

井研阳光大地置业有限公司成立于2018年7月，暂定三级房地产开发资质。公司正在开发的项目“阳光研溪华府”“阳光云玺”，以高品质、高要求打造环境优适的高端住宅。

乐山阳光大地置业有限公司成立于2019年2月，暂定三级房地产开发资质。公司目前在开发项目“阳光龙游壹号”位于乐山市市中区核心地段，开盘短短三个月即实现清盘。目前待开发项目“阳光青江壹号”启动在即。

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二、招聘岗位及要求

（一）置业顾问（数名）

岗位职责：

1、负责公司住宅、商业、车位的销售，在销售经理的带领下，完成销售任务；

2、做好客户关系的维系；

3、定期了解区域内市场信息。

任职要求：

1、年龄20－32岁，男女不限，房地产行业1年及以上工作经验；

2、形像气质良好，有较好的沟通表达能力；

3、具备较强的学习能力与抗压能力。

底薪（3000）+提成

（二）策划主管（1名）

岗位职责：

1、协助领导完成年度营销总纲的制定；

2、各类营销策略方案、销售政策、价格策略方案的撰写；

3、负责各类营销活动方案的策划、筹备、部署和执行；

4、能独立完善市场调研工作，形成调研报告。

任职要求：

1、23-35岁，大专以上学历；

2、房地产行业3年以上策划工作经验，了解房地产策划流程和相关的业务板块，有项目的完整策划工作经验者优先；

3、良好的房地产人脉关系，熟悉房地产行业法律法规及相关政策。

年薪：10-15万

（三）品牌推广策划主管（1名）

岗位职责

1、负责公司品牌推广计划，拟定年度、月度、阶段性营销推广方案；

2、独立策划营销品牌推广活动方案，保障活动的落地实施，评估活动效果；

3、1年以上微信编辑或文案等相关工作经验，对微博、网媒、自媒体、手机终端等新媒体运作有一定了解，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强；

4、优秀的文字处理能力，能够独立完成策划编辑工作。热爱写作，文笔流畅，思维敏捷，逻辑性强，能够驾驭不同文案风格；

5、具有良好的沟通能力和优秀的视觉审美能力。

任职要求

1、35岁以下，大专以上学历，市场营销相关专业；

2、具有自媒体运营、公众号等从业背景，2年以上房地产行业品牌推广工作经验；

3、丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略，有成功的市场推广案例优先。

（四）平面设计师（1名）

岗位职责

1、负责各类广告平面设计、制作及其他图文处理；

2、负责各类广告牌、节日环境布置以及各种宣传品的设计和制作；

3、企业宣传资料的设计、制作与创新，协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助广告公司对设计风格的把握，色调搭配，布局和理性，图片整理等相关处理等；

5、负责宣传物料高品质、高可靠性和高安全性标准，保证各类平面项目的质量及其时间的把握，完成验收工作；并在设计和制作上有效的控制成本；

6、协议完善各类营销策划活动的执行。

任职资格

1、年龄35岁以下，大专以上学历，美术、平面设计相关专业；

2、有一年以上相关工作经验，房地产行业优先；

3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Coreldraw等；

4、具有较深的美术功底，具备良好的审美观、创新能力和优秀的设计创作能力。

年薪8-12万

（五）土建工程师（1名）

岗位职责

1、负责建筑施工技术监督工作；

2、负责对建筑工程质量监督确认；

3、负责监督建筑工程施工的进度情况；

4、负责建筑工程施工的安全施工监督；

5、负责办理建筑工程变更事宜；

6、负责建筑工程现场管理和协调工作；

7、参与工程验收工作，协助竣工后的决算工作；

8、负责和设计协调沟通，过程中催促设计单位及时出图，负责图纸优化，办理变更、调整等；

9、负责和地勘、测绘、图审等单位沟协调，催促相应成果资料。

任职资格

1、年龄40岁以下，大专以上学历，工民建及相关专业；

2、具有5年以上土建工程施工、管理从业经验；

3、精通土建施工管理和工程结构知识；较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力。

年薪10-16万

（六）水电安装工程师（1名）

岗位职责：

1、负责组织水电安装专业施工队伍完成前期三通一平的临电、临水工作；

2、督促指导施工单位严格按照水电安装施工规范，按期完成水电安装工程进度计划；

3、负责巡视、检查、评定项目的水电安装工程质量、机电设备和材料质量、监理单位的监理质量等；

4、协助组织工程现场各方有关例会、协调会；

5、根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确；

6、提议水电安装工程返工、停工签证，对预算外现场必须发生的水电安装工程临时变更进行跟踪、核实，如实签字证明，并向项目总汇报；

7、负责项目水电安装专业技术的管理，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作；

8、参与水电安装工程竣工验收管理工作；

9、负责和设计协调沟通，过程中催促设计单位及时出图，负责图纸优化，办理变更、调整等。

任职资格：

1、年龄40岁以下，大专以上学历，给排水、电气安装等相关专业；

2、5年以上水电安装施工管理工作经验，有房地产企业施工管理经验；

3、掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的给排水、电气及暖通专业知识；

4、熟悉安装工程质量、进度、成本、安全文明施工管理；熟悉房地产行业建筑工程技术标准规范、法规。

年薪10-16万

（七）人力行政主管/经理（1名）

岗位职责：

1、项目公司人力资源的全面工作，负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常事宜；

2、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修整完善；

3、负责对公司各类人才的甄别和选拔，建立对外招聘和内部选拔相结合的用人机制；

4、项目公司培训体系的搭建，年度培训计划的拟定。

任职要求：

1、年龄35岁以下，大专以上学历，文秘、行政、人事管理等相关专业优先；

2、3年以上行政、人力资源工作经验，有房地产行业工作经验优先；

3、熟悉劳动法律法规，良好的公文写作能力。

年薪10-12万(工作地点峨眉）

（八）项目总经理（1名）

岗位职责：

1、全面负责项目所在地的土地整理，负责管控开发报建、项目定位、工程建设、营销招商及其他职能部门工作，确保公司各项工作有效推进；

2、带领团队完成集团公司下达的各项经营指标；同时，开发、协调各项可利用资源，持续拓展业务、提升公司经营业绩；

3、 提升公司综合管理水平，推进各工作有效开展与落实。

任职要求

1、年龄40岁以下，8年以上房地产行业工作经验，3年以上同岗位经历；

2、擅长方房地产项目工程管理、开发报建、策划运营等工作；

3、了解当前房地产行业的现状与前沿趋势，对产业规划、产品定位、业态布局和项目运营有独特理解；

4、具有优秀公关协调能力、沟通谈判能力、执行能力和团队建设能力；良好的职业道德和承压能力。

年薪40-60万

三、联系方式

1、联系电话：0833-2050002；18981387804曾女士

2、面试地址：乐山市市中区凤凰路北段52号龙凤苑13栋1单元203