峨眉山千亩康养项目-虚位以待，给天生有才的你

---公司简介---

  峨眉山京川国际康养产业有限公司，位于峨眉山市，业务领域范围涉及：康养产业投资，医院投资，房地产开发投资，文化旅游开发投资，会议服务等，是一家综合型全产业链公司，致力于城市人居开发，康养生活改善等产业集群打造，为客户创造理想生活新篇章。

  我公司深耕峨眉，着力布局城市人文宜居、康养度假休闲领域，为市场引入一站式“医养结合”产业链服务，医疗与养生、养老融合发展，真正实现康养一体化，提升人居生活品质。

---项目简介---

  项目总占地约1116亩，总建面约100万㎡，引进四川大学华西医院为医养支撑，分三期开发建设，打造复合型康养项目： 一期占地约400亩，涵盖医院、商业配套及康养产业。

  项目与国内顶级医疗机构--四川大学华西医院强强联合，建设包括三级甲等标准综合医院、健康体检中心、康养护理中心等相关配套。项目通过医养结合，将打造成集医疗产业、健康产业、旅游产业为一体的复合型康养项目，来满足客户日益提升的居住生活品质需求。

项目即将全面启动

诚邀天下英雄！

设计类

招聘岗位一：设计部经理

年薪：面议

岗位要求：

1、5年以上规划设计相关工作经验，3年以上房地产相关设计团队管理经验；

2、熟练掌握规划、建筑等相关理论知识，熟悉相关的设计规范和国家及地方对建设项目的相关规定；

3、卓越的方案设计及管理能力、谈判能力和分析解决问题能力；

4、高级工程师、国家一级注册建筑师或一级结构师优先。

招聘岗位二：建筑设计师

年薪：面议

岗位要求：

1、工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业大专及以上学历；

2、3年以上建筑设计院、规划设计院相关工作经验，或房地产同岗位工作经验；

3、具有一定的规划设计能力，熟悉房地产基础知识，熟悉工程设计的相关法律法规知识；

4、精通CAD等建筑设计类软件，能快速出图并做相关修改与调整。

招聘岗位三：结构设计师

年薪：面议

岗位要求：

1、工民建、建筑结构相关专业本科及以上学历，中级（含）及以上职称；

2、3年以上设计单位或房地产公司结构设计经验，熟悉施工图设计，熟悉设计规范与成本指标；

3、具有良好的设计阶段成本控制能力，和丰富的现场工作经验；

4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；

5、熟悉CAD等绘图软件和专业设计软件；

6、持有国家注册结构师资格证者优先。

招聘岗位四：给排水设计师

年薪：面议

岗位要求：

1、建筑给排水专业及相关专业大专及以上学历；

2、3年以上建筑业设计经验或房地产公司同岗位相关管理经验；

3、熟练掌握给排水相关知识，具备施工图审图、现场工程服务等较全面的工作能力；

4、具有较强的组织沟通协调能力，有注册设备工程师者优先。

招聘岗位五：机电设计师

年薪：面议

岗位要求：

1、工业电气自动化、建筑电气等相关专业大专及以上学历；

2、3年以上机电设计经验，或同职位工作经验；

3、熟悉CAD绘图软件和专业设计软件；

4、熟悉国家及地方相关法律法规知识，熟悉电气工程类施工图，施工管理和有关电气的施工规范；

5、具有扎实的专业基础知识，熟悉工程施工验收规范；

6、具备良好的沟通协调能力，抗压能力和执行力。

招聘岗位六：景观设计师

年薪：面议

岗位要求：

1、园林相关专业大专及以上学历；

2、具有3年以上工作经验，在房地产行业有同等职务工作经验2年以上；

3、具备较高园林审美艺术修养及设计绘图能力，对市场营销有一定了解，有较强的专业判断与决策能力、计划控制力与协调能力。

招聘岗位七：装修设计师

年薪：面议

岗位要求：

1、室内设计等相关专业本科或以上学历；

2、3年以上室内设计和施工管理经验，或房地产开发企业相关工作经验，熟悉装饰材料、装修专业相关施工和验收规范、熟悉装修专业相关施工程序和操作方法，熟悉房地产行业业务运作流程；

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练使用CAD、PPT、Photoshop等软件；

4、学习能力强，有创新精神，有责任心，富有创造力及执行力，善于沟通，表达能力强，有团队精神。

招聘岗位八：内业

年薪：面议

岗位要求：

1、建筑设计、工程类专业大专及以上学历；

2、熟悉房地产设计或工程内业的相关资料流程；

3、房地产相关工作1年及以上经验；

4、熟练操作设计软件及office办公软件。

工程类

招聘岗位一：工程部经理

年薪：面议

岗位要求：

1、建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历，建筑行业工程师以上职称；

2、8年以上建筑、房地产行业现场工作经验，5年以上房地产项目工程部经理工作经验；

3、熟悉国家和地方的相关法律法规知识及房地产开发运作流程、精通工程建设的专业技术规范和各项施工工艺技术规范；

4、具备较强的计划管理能力、执行力和协调能力；

招聘岗位二：工程部副经理

年薪：面议

岗位要求：

1、工民建、建筑设计相关专业本科及以上学历，有工程类工程师职称；

2、5年以上建筑、房地产行业现场工作经验，2年以上房地产项目工程部管理工作经验；

3、熟悉国家和地方的相关法律法规知识及行业规范，熟悉房地产开发运作流程，熟悉建筑工程相关技术规范和施工技术规范；

4、具备较强的管理能力，执行力和协调能力。

招聘岗位三：土建工程师

年薪：面议

岗位要求：

1、土木工程、工民建等相关专业本科及以上学历；

2、5年及以上建筑公司或房地产公司工程相关工作经验；

3、熟悉土建相关规范和施工现场管理，具备协调设计、监理、施工各方面的能力和经验。

招聘岗位四：安装工程师

年薪：面议

岗位要求：

1、给排水、典气、暖通等相关专业本科及以上学历；

2、具有5年以上房地产企业工程管理经验，2年以上同等职位管理经验；

3、熟悉防火及水电相关规范和施工现场管理，具备协调设计、监理、施工各方面的能力和经验；

4、熟悉水电图纸会审、工程的整体设计和技术方案的审核。

年薪：面议

招聘岗位五：工程内业

年薪：面议

岗位要求：

1、工民建、档案管理等相关专业大专及以上学历；

2、1年以上相关工作经验，具备一定的工程资料管理经验；

3、熟练使用CAD、Word、Excel等绘图及办公软件；

4、工作有条理，有较强的的协调能力。

成本类

招聘岗位一：成本部经理

年薪：面议

岗位要求：

1、工程造价及相关专业本科及以上学历；

2、3年以上施工单位工作经验，5年以上房地产企业工作经验，有项目全流程成本管理经验，有系统的房地产管控思路并具备较强的分析能力；

3、专业技能能力：

·    较强的识图能力、理解能力、文字处理能力及语言表达能力；

·    较强的工程造价编审能力，扎实的工程施工专业知识；

·    具有较强的沟通能力，及组织协调能力；

·    熟练操作造价相关软件及office办公软件；

4、熟悉建筑工程的项目工程管理常识，熟悉开发企业成本费项的基本内容和概念，熟悉项目计划的基本内容、进度计划和成本计划的关系；

招聘岗位二：土建造价工程师

年薪：面议

岗位要求：

1、工程造价及工程相关专业专科及以上学历，具有全国注册造价工程师或造价员资格；

2、5年以上工程造价、施工预算、审计工作经验，有造价咨询单位从业经验；

3、熟练操作造价相关软件、CAD及office办公软件；

4、熟悉行业规范及有关法律法规，熟悉计量规则、计价规范；

5、具备良好的协调沟通能力和执行力。

招聘岗位三：安装造价工程师

年薪：面议

岗位要求：

1、建筑经济、工程造价、土建水电安装等相关专业大专及以上学历；

2、5年以上房地产或施工企业安装造价工作经验，3年以上同等职位管理经验；

3、熟悉国家及本地建设政策、法律法规知识，项目建设规范、施工工艺及标准；

4、较强的推理判断能力、学习能力以及解决问题的能力，良好的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；

5、熟练运用计量软件及计价软件；

招聘岗位四：招采经理

年薪：面议

岗位要求：

1、工民建、工程管理、工程造价等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上成本、招采或工程资料管理工作经验，熟悉房地产招标标准流程，了解相关行业规范、法律法规；

3、熟悉建筑行业产品价格，具备良好的语言表达能力、沟通能力及谈判能力，并能控制项目招采成本；

4、具有良好的文字编辑功底，清晰的数据分析和书面表达能力，能熟练起草公文及相关文件；

5、能熟练使用office相关办公软件。

招聘岗位五：招采专员

年薪：面议

岗位要求：

1、工程管理、工程造价相关专业本科及以上学历；

2、3年以上房企招标合约相关工作经验，熟悉房地产开发相关流程；

3、熟悉国家招投标相关管理制度及流程，标准施工合同文本的相关规定；

4、熟练掌握电脑及相关办公软件，精通采购流程及业务，熟悉出入库流程，熟悉财务知识，可编制各种采购体系的操作文件；

5、具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识，对市场变化保有敏锐度，具有良好的职业道德；

营销策划类

招聘岗位一：策划经理

年薪：面议

岗位要求：

1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉房地产国家相关法律法规政策，熟练掌握房地产专业知识；

3、能完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划及撰写工作，并组织执行；

4、对市场有较强的敏感度，具备较强的洞察分析能力，具有出色的策略指引及创意思考能力，缜密的思维逻辑能力；

5、熟练使用office等办公软件，具有一定的领导能力，判断与决策能力，协调能力，人际沟通能力，演讲技巧及优秀的文案功底。

招聘岗位二：策划师

年薪：面议

岗位要求：

1、市场营销、经济管理、房地产管理等相关专业本科及以上学历；

2、3年以上房地产策划岗位经验，熟悉房地产全营销，有较强的的文字功底，较强的市场洞察力，能敏锐把握市场动态方向，能够独自撰写各类策划报告；

3、具有较高的创新意识，具备较强的语言表达、演讲及沟通执行力；

4、熟练使用office等办公软件；

财务类

招聘岗位：会计

年薪：面议

岗位要求：

1、财务管理、审计、会计、金融等相关专业本科及以上学历；

2、3年以上地产、建筑行业同岗位经验；

3、熟悉国家各项财务、税务、审计等法律法规及政策，具有较全面的财会专业知识；

4、有财务上岗相关职称或证书，及良好的职业操守。

行政类

招聘岗位：行政经理

岗位要求：

1、行政管理、工商管理、法律等相关专业本科及以上学历；

2、具备良好的行政管理工作知识，2年以上行政经理管理经验；

3、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件的能力；

4、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，思考问题细致；

5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力及团队精神、敬业精神和责任心；

6、熟练使用办公软件及办公自动化设备。

行政专员

年薪:面议

岗位要求：

1、文秘、行政管理等相关专业中专及以上学历；

2、具有良好的思维逻辑能力，工作安排的条理性，良好的书写能力；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；

4、良好的人际沟通和社交能力，及较强的服务意识。

人力专员

年薪:面议

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业大专及以上学历；

2、熟悉人力资源各个模块的工作及流程；

3、具有良好的思维逻辑能力，工作安排的条理性，及良好的书写能力；

4、具有优秀的沟通、协调、执行力，具有一定的亲和力，具有较强的服务意识。

联系方式

联系人：曾女士          电话：15196408393

简历投递QQ：854391674

面试地点：峨眉山市胜利镇旅博大道水晶广场3栋11-1号

温馨提示

工作地点：峨眉山市。

注：您的简历投递成功后，我们会及时转交给招聘负责人，由负责人进行筛选及面试通知。